Pratiques Narratives et relations dégradées
Ajouter une compétence médiation à votre pratique narrative
Formation créée le 29/04/2026. Dernière mise à jour le 09/07/2026.Version du programme : 1
Prochaine date
09/11/2026Type de formation
PrésentielDurée de formation
17 heures (2.5 jours)Accessibilité
OuiPratiques Narratives et relations dégradées
Ajouter une compétence médiation à votre pratique narrative
Ajouter une compétence en gestion de conflit à votre pratique d’accompagnement . Cette formation s’adresse aux facilitateurs, animateurs, formateurs et managers expérimentés souhaitant découvrir et expérimenter les Pratiques Narratives pour sortir des relations dégradées. Les Pratiques Narratives, créées par Michael White et David Epston, permettent de libérer les personnes et les groupes des histoires dominantes de problèmes en mettant en lumière leurs compétences et leurs valeurs. À travers des apports théoriques, des démonstrations modélisantes et des mises en pratique (externalisation, posture narrative, métaphores), les participants apprendront à : - Repérer les signaux et les ingrédients d’une situation relationnelle dégradée. - Adopter une posture décentrée et influente pour accompagner les tensions. - Utiliser des techniques de conversation narrative pour transformer les dynamiques conflictuelles. La formation repose sur une pédagogie expérientielle, alternant mises en pratique, plénière, travaux en sous-groupes et échanges entre pairs.
Objectifs de la formation
- Repérer les signaux d’une situation relationnelle dégradée
- Comprendre ce qui amène au conflit (les ingrédients)
- Savoir repérer le moment où passer le relais à un tiers extérieur
- Distinguer les personnes des sujets de friction
- Adopter une posture curieuse, soutenante, déculpabilisante et responsabilisante
- Explorer la situation relationnelle dégradée comme « un objet »
- Partager les cadres de sécurité de chacun, afin d’être en capacité de mieux prendre soin des autres et de soi
- Expliciter les implicites pour décrire et nommer la situation de tension
Profil des bénéficiaires
- • Personnes en position d’animer, faciliter, former des collectifs ou manager des équipes (facilitateurs, animateurs, formateurs, managers expérimentés) • Personnes formées ou non-formées aux Pratiques Narratives
- • Avoir eu des expériences d’animation ou d’encadrement d’équipe
Contenu de la formation
Journée 1 : Découverte des Pratiques Narratives et externalisation du conflit
- Accueil des participants et recueil des attentes
- Conversations sur les savoir-faire relationnels (en duos)
- Traversée du tunnel du Mont Tension : honorer les valeurs oubliées, abimées ou bafouées
- Cartographie des ingrédients d’une dynamique conflictuelle (approche de Palo-Alto, champs relationnels)
- Apports théoriques : principes clés des Pratiques Narratives en contexte relationnel
- Démonstration modélisante d’une externalisation du conflit
- Pratique de l’externalisation en sous-groupes (fish-bowl)
- Cercle de parole sur l’externalisation et clôture de la journée
Journée 2 : Posture narrative et métaphores
- Inclusion narrative et bilan de la journée précédente
- Narration d’accompagnements : récits de cas concrets par les formateurs
- Expérimentation de la posture narrative décentrée et influente
- Mise en pratique : externalisation + posture narrative en duos
- Construction et présentation de métaphores pour illustrer les situations de tension
- Synthèse des messages-clés et clôture de la formation
1/2 journée en visio
- Une session de suivi sera organisée quelques semaines après afin de revenir sur ce que vous avez mis en place, en mode supervision, en distanciel.
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Présence à tous les ateliers (feuille de présence)
- Observation des mises en situation
- Évaluation des compétences et auto-évaluation en continu
- Délivrance d’un certificat de réalisation sous réserve d’avoir participé à l’intégralité des ateliers
- Formulaires d’évaluation de la formation
- Atelier collectif de suivi à trente jours
Ressources techniques et pédagogiques
- Alternance d’apports méthodologiques et d’expérimentations en mode workshop
- Présentation de concepts et de cas concrets issus de l’expérience des formateurs
- Travaux en sous-groupes et échanges entre pairs
- Support pédagogique reprenant les concepts présentés
Qualité et satisfaction
Lieu
Capacité d'accueil
Délai d'accès
Accessibilité
Accessible aux personnes en situation de handicap (rampe d'accès au bâtiment, ascenseur) Les formations ont lieu chez Hexafor, au 1 rue Eugène Varlin, à la Gare Maritime, en plein centre de Nantes. Le lieu est accessible aux personnes à mobilité réduite : rampe d’accès, ascenseur, et espaces assez grands, adaptés aux fauteuils roulants. Des espaces communs sont disponibles pour faire une pause, souffler un peu ou simplement s’isoler si besoin. Nous avons des fauteuils tout confortables, un super canapé si besoin, des boissons et des petits gâteaux pour les plus gourmands. Nous avons à cœur de proposer un cadre accueillant, confortable et soutenant, propice à l’apprentissage. Si vous avez des besoins particuliers ou des questions en amont, n’hésitez pas à nous en faire part par mail à : contact@hexafor.fr